Czym dokładnie jest tzw. zerowy PIT dla młodych? Kto może z niego skorzystać, jakie dochody obejmuje, ile można zarobić bez podatku i kiedy mimo wszystko trzeba złożyć roczne zeznanie PIT? Wbrew pozorom to nie jest aż tak skomplikowane, ale jest kilka haczyków, o których wielu młodych pracowników nie ma pojęcia.
W tym artykule krok po kroku wyjaśniam, jak działa ulga dla młodych, jakie umowy obejmuje, jak liczy się limit przychodu, co się dzieje w roku, w którym kończysz 26 lat, jak ulga współgra z innymi preferencjami (np. ulgą na dziecko) oraz jak mądrze wykorzystać dodatkowe pieniądze. Zapraszam do lektury.
Co to jest „zerowy PIT dla młodych” i po co go wprowadzono?
Zacznijmy od podstaw. Tzw. ulga dla młodych (często nazywana „zerowy PIT dla młodych”) to zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) dla osób, które nie ukończyły 26 lat i osiągają przychody z określonych źródeł (głównie z pracy i umów zlecenia).
Od razu trzeba wyjaśnić, że nie jest to żadna „ulga” w stylu odliczenia od dochodu. Tu mamy do czynienia z czymś mocniejszym: przychód jest w ogóle wyłączony z opodatkowania – do określonego rocznego limitu.
Podstawa prawna to art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT. Ustawodawca wpisał to zwolnienie wprost do ustawy, więc nie jest to „czasowa promocja”, tylko normalny element systemu podatkowego (co nie znaczy, że nigdy nie może być zmieniony).
Jaki jest cel? W dużym uproszczeniu:
- zwiększyć wynagrodzenie „na rękę” młodych pracowników bez konieczności podnoszenia pensji brutto,
- zachęcić do legalnej pracy zamiast kombinowania „na czarno”,
- ułatwić start zawodowy i wejście w dorosłość (mieszkanie, rodzina, pierwsze większe wydatki).
Z doświadczenia wiem, że takie preferencje podatkowe potrafią realnie poprawić sytuację finansową młodej osoby. Ale jednocześnie nie budowałbym swojego długoterminowego planu finansowego na żadnej państwowej uldze. Ulga jest dodatkiem. Trwałym fundamentem powinna być Twoja edukacja finansowa, umiejętności i nawyk systematycznego oszczędzania.
Kryterium wieku – do kiedy przysługuje ulga dla młodych?
Podstawowy warunek to wiek poniżej 26 lat. I tutaj pojawia się pierwszy ważny szczegół: liczy się dokładny dzień urodzin, a nie rok czy miesiąc.
Ranking najlepszych: Lipiec 2026
Najlepsze lokaty, konta i oferty - lipiec 2026
- Ranking lokat do 6,1%
- Ranking kont bankowych +2700 zł premii
- Ranking kont oszczędnościowych do 6,6%
- Promocje bankowe z gwarantowaną premią $$$
Ulgą są objęte przychody:
- otrzymane do dnia 26. urodzin włącznie,
- przychody otrzymane po tym dniu – nie korzystają już ze zwolnienia, nawet jeśli praca była wykonana wcześniej.
Oznacza to, że dla fiskusa kluczowa jest data wypłaty/otrzymania pieniędzy, a nie to, w którym okresie pracowałeś.
To jest ważne: jeśli Twoja wypłata wpłynie na konto dzień po 26. urodzinach, nie będzie już objęta zwolnieniem – nawet jeśli dotyczy pracy wykonanej „przed urodzinami”.
Przykład – urodziny w trakcie roku
Załóżmy, że kończysz 26 lat 12 lipca.
- Wypłata z 10 lipca – przychód jest otrzymany przed urodzinami, korzysta z ulgi.
- Wypłata z 12 lipca – przychód jest otrzymany w dniu urodzin, też korzysta z ulgi.
- Wypłata z 13 lipca – przychód jest otrzymany po urodzinach, ulga już nie przysługuje.
Pracodawca musi uwzględnić ten moment w swoich wyliczeniach, a Ty powinieneś pilnować, kiedy faktycznie wpływają Ci pieniądze.
Jakie przychody obejmuje zerowy PIT dla młodych?
Ulga dla młodych nie działa na wszystkie możliwe dochody poniżej 26. roku życia. Ustawa wymienia konkretne źródła przychodów, które mogą być zwolnione z PIT.
Przychody objęte ulgą dla młodych
Zwolnione z PIT (do rocznego limitu) mogą być m.in. przychody z:
Znajdź najlepsze oprocentowanie:
- stosunku pracy, czyli:
- standardowa umowa o pracę,
- stosunek służbowy,
- spółdzielczy stosunek pracy,
- praca nakładcza.
- umowy zlecenia – ale tylko wtedy, gdy:
- zlecenie nie jest wykonywane w ramach Twojej własnej działalności gospodarczej,
- zawierasz je jako osoba fizyczna, nieprzedsiębiorca.
- praktyk i staży określonych w przepisach, np.:
- praktyki uczniowskie i studenckie uregulowane w prawie oświatowym,
- staż absolwencki, gdy jest nim wprost objęty przepisami,
- zasiłku macierzyńskiego – także wypłacanego młodej mamie czy młodemu tacie przed 26. rokiem życia.
Przychody wyłączone z ulgi
Równie ważne jest to, czego ulga nie obejmuje. Tu jest najwięcej nieporozumień.
- Umowa o dzieło – niezależnie od wieku, przychody z dzieła nie są objęte ulgą dla młodych.
- Działalność gospodarcza – jeśli prowadzisz firmę (nawet małą, „na boku”), przychody z tej działalności opodatkowujesz normalnie, bez zerowego PIT.
- Zlecenie w ramach własnej działalności – jeżeli wystawiasz fakturę w ramach firmy, to już nie jest „ulga dla młodych”, tylko dochód z działalności.
- Przychody opodatkowane ryczałtem lub podatkiem liniowym – np. ryczałt od najmu, podatek liniowy 19% z działalności – one „żyją własnym życiem”, poza ulgą.
- Przychody nierezydentów opodatkowane ryczałtem 20% – jeśli jesteś podatkowym nierezydentem, ulga zasadniczo nie działa na takie przychody.
- Zasiłek chorobowy – jest traktowany jak inne dochody zasiłkowe, objęty normalnym PIT, a nie ulgą dla młodych.
- Inne świadczenia z ubezpieczeń społecznych (np. niektóre świadczenia wypadkowe) – co do zasady opodatkowane na ogólnych zasadach.
- Prawa autorskie, działalność twórcza, kapitały, najem – przychody z praw majątkowych, odsetek, dywidend, wynajmu mieszkania itp. też nie wchodzą w ulgę dla młodych.
Dla przejrzystości zebrałem najczęstsze przypadki w prostej tabeli:
| Rodzaj przychodu | Objęty ulgą dla młodych? |
|---|---|
| Umowa o pracę | Tak |
| Umowa zlecenia (poza działalnością gospodarczą) | Tak |
| Praktyka/staż regulowany ustawą | Tak |
| Zasiłek macierzyński | Tak |
| Umowa o dzieło | Nie |
| Działalność gospodarcza (skala, liniówka, ryczałt) | Nie |
| Zasiłek chorobowy | Nie |
| Najem prywatny, odsetki, dywidendy, giełda itd. | Nie |
To jest ważne: wielu młodych myśli, że skoro „nie płacą podatku”, to dotyczy to każdej umowy. Tymczasem wystarczy jedna umowa o dzieło albo mała działalność gospodarcza i sytuacja podatkowa wygląda już zupełnie inaczej.
Limit przychodu – ile naprawdę możesz zarobić bez PIT?
Ulga dla młodych ma roczny limit przychodu zwolnionego z podatku. Ustawa określa go w konkretnej kwocie (na moment pisania tego tekstu jest to 85 528 zł rocznie).
Mechanizm jest prosty:
- do rocznego limitu – przychody z kwalifikowanych źródeł (praca, zlecenie itd.) są w całości zwolnione z PIT,
- po przekroczeniu limitu – nadwyżka jest opodatkowana na zasadach ogólnych (według skali podatkowej).
Limit jest wspólny dla wszystkich kwalifikowanych przychodów. Jeśli pracujesz u dwóch pracodawców na etat i dodatkowo na zleceniu, to wszystkie te przychody sumują się do jednego limitu rocznego.
To jest ważne: limit liczy się od początku roku kalendarzowego i dotyczy sumy przychodów z wszystkich miejsc pracy. Fiskusa nie interesuje, czy któryś pracodawca „nie wiedział” o innych umowach.
Co po przekroczeniu limitu? Dwupoziomowa „strefa bez podatku”
Po przekroczeniu limitu dla młodych dzieje się coś ciekawego. W polskim systemie mamy jeszcze tzw. kwotę wolną od podatku (obecnie odpowiada przychodowi 30 000 zł rocznie). Działa ona już poza ulgą dla młodych.
W praktyce wygląda to tak (schematycznie, na uproszczonym przykładzie):
- Do limitu ulgi dla młodych (np. 85 528 zł) – 0 zł PIT.
- Od nadwyżki ponad limit odejmuje się jeszcze Twoją kwotę wolną (np. 30 000 zł), zanim naliczony zostanie podatek.
Przykład – dochód powyżej limitu ulgi
Załóżmy, że masz 24 lata i w ciągu roku uzyskujesz łącznie przychód z pracy w wysokości 100 000 zł, tylko ze źródeł objętych ulgą.
- Pierwsze 85 528 zł – korzysta z ulgi dla młodych, PIT = 0 zł.
- Nadwyżka: 100 000 zł – 85 528 zł = 14 472 zł.
- Od tej nadwyżki możesz jeszcze „zużyć” swoją kwotę wolną (przy uproszczeniu, że nie była wykorzystana gdzie indziej).
Efekt? Podatek płacisz dopiero od części nadwyżki, która pozostaje po zastosowaniu kwoty wolnej. Dokładne liczby zależą od aktualnych przepisów (stawkach i sposobie liczenia), ale rzeczywiście opodatkowana kwota będzie stosunkowo niewielka.
Dlatego młoda osoba z relatywnie wysokimi dochodami może w praktyce korzystać z bardzo szerokiej „strefy” przychodu bez realnego podatku dochodowego.
Jak pracodawca stosuje ulgę dla młodych w praktyce?
W zdecydowanej większości przypadków nie musisz składać żadnego wniosku, żeby skorzystać z ulgi. Zwolnienie działa z mocy ustawy.
Co do zasady pracodawca (albo zleceniodawca):
- wie, ile masz lat (na podstawie danych kadrowych),
- wie, jakie przychody Ci wypłaca od początku roku,
- przy wyliczaniu zaliczek na PIT po prostu nie pobiera podatku, dopóki:
- nie przekroczysz rocznego limitu ulgi oraz
- nie ukończysz 26 lat.
W miesięcznym pasku wynagrodzeń zobaczysz więc składki ZUS i składkę zdrowotną, ale zaliczka na PIT będzie wynosić 0 zł (dopóki mieścisz się w limicie).
Co gdy przekroczysz limit w trakcie roku?
Pracodawca musi pilnować sumy Twoich przychodów od początku roku. W miesiącu, w którym przekroczysz limit, część wypłaty jeszcze korzysta z ulgi, a część już nie.
Przykład – przekroczenie limitu w październiku
Załóżmy, że masz 24 lata, pracujesz na etacie i zarabiasz 9 000 zł brutto miesięcznie (tylko jedna praca, wszystko objęte ulgą).
- Po 8 miesiącach (styczeń–sierpień) zarobisz 8 × 9 000 zł = 72 000 zł.
- Po 9 miesiącach (wrzesień) – 81 000 zł (nadal poniżej limitu).
- W październiku:
- wypłata 9 000 zł podniesie sumę do 90 000 zł,
- limit (np. 85 528 zł) zostanie przekroczony o ok. 4 472 zł.
Co zrobi pracodawca?
- Około 4 528 zł (do wysokości pozostałego limitu) z październikowej wypłaty – zwolnione z PIT.
- Pozostała część październikowej wypłaty – opodatkowana wg skali.
- Od listopada cała wypłata miesięczna jest już opodatkowana (ulga została w pełni „wykorzystana”).
To jest ważne: pracodawca pilnuje tylko tego, co sam Ci wypłaca. Jeśli równolegle pracujesz gdzieś jeszcze, to Ty musisz dopilnować sumy wszystkich swoich przychodów.
Urodziny w trakcie roku – co dzieje się po 26. urodzinach?
Drugi „moment przełomowy” to Twoje 26. urodziny. Od dnia następującego po urodzinach nie korzystasz już z ulgi dla młodych – niezależnie od tego, czy wykorzystałeś roczny limit, czy nie.
Przykład – etat, wypłata raz w miesiącu
Załóżmy, że:
- zarabiasz 5 000 zł brutto na etacie, wypłata 1. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni,
- 26 lat kończysz 15 lipca.
Co to oznacza?
- Wypłata 1 lipca – dotyczy czerwca, ale liczy się data wypłaty, czyli 1 lipca, a Ty jeszcze nie masz 26 lat → przychód objęty ulgą.
- Wypłata 1 sierpnia – dotyczy lipca, ale 1 sierpnia jesteś już po 26. urodzinach → brak ulgi, normalnie naliczany PIT.
To jest ważne: jeśli kończysz 26 lat w trakcie roku, to od pierwszej wypłaty po urodzinach Twoja wypłata netto spadnie – pojawi się zaliczka na PIT. Warto to świadomie zaplanować (np. nie brać na siebie nowych stałych zobowiązań „na styk”).
Ulga dla młodych a inne zwolnienia – wspólny limit 85 528 zł
Ulga dla młodych nie funkcjonuje w próżni. Ten sam limit 85 528 zł (wg obecnych zasad) jest współdzielony z innymi dużymi zwolnieniami z PIT, takimi jak:
- ulga na powrót (dla osób wracających z zagranicy),
- ulga dla pracujących seniorów (po osiągnięciu wieku emerytalnego),
- ulga dla rodzin 4+ (dla osób wychowujących co najmniej czworo dzieci).
Jeśli teoretycznie spełniasz warunki więcej niż jednej ulgi (np. jesteś młody i jednocześnie spełniasz warunki ulgi 4+), to nie mnożysz limitu razy dwa czy trzy. Łącznie możesz mieć zwolnionych z PIT przychodów do wysokości jednego limitu (np. 85 528 zł), choć ich „źródła” mogą być przypisane do różnych ulg.
W praktyce w wielu przypadkach i tak ulga dla młodych będzie tą dominującą (bo młodzi rzadko łączą ją z ulgą na powrót czy ulgą dla seniorów), ale warto mieć świadomość, że jest to wspólna „pula” zwolnionego przychodu.
Ulga dla młodych a ulga na dziecko (i zwrot składek ZUS)
Ciekawym elementem jest połączenie ulgi dla młodych z ulgą na dziecko (ulga prorodzinna). Może się zdarzyć, że:
- cały Twój dochód z pracy jest objęty ulgą dla młodych,
- nie płacisz PIT (zaliczka = 0 zł cały rok),
- ale masz dziecko i przysługuje Ci ulga prorodzinna.
Standardowo ulga na dziecko „pomniejsza podatek”. A co jeśli tego podatku po prostu nie ma? W takiej sytuacji możesz dostać zwrot zapłaconych składek ZUS (w uproszczeniu: głównie składek na ubezpieczenia społeczne), do wysokości przysługującej ulgi na dziecko.
Przykład – młody rodzic z dochodem w całości w uldze
Załóżmy, że:
- masz 24 lata, jedno dziecko,
- pracujesz na etacie, cały roczny przychód z pracy mieści się w limicie ulgi dla młodych,
- pracodawca cały rok nie pobierał od Ciebie PIT (same składki ZUS i zdrowotne).
Jeśli złożysz zeznanie roczne i wykażesz ulgę na dziecko, to urząd skarbowy może Ci zwrócić część składek ZUS, które zapłaciłeś z wynagrodzenia – do wysokości ulgi na dziecko przysługującej za rok.
Wniosek? Nawet jeśli przez cały rok „nic Ci nie potrącali na PIT”, wciąż może się opłacać złożyć zeznanie, bo możesz odzyskać realne pieniądze.
Czy musisz składać roczną deklarację PIT, jeśli korzystasz z ulgi?
Ulga dla młodych ma jeszcze jedną zaletę: przy prostych sytuacjach nie musisz składać zeznania rocznego.
Kiedy nie ma obowiązku składania PIT?
Nie musisz składać PIT (np. PIT‑37), jeśli łącznie spełniasz następujące warunki:
- Twoje przychody:
- pochodzą wyłącznie ze źródeł objętych ulgą dla młodych (praca, zlecenie itd.), oraz
- nie przekroczyły limitu (np. 85 528 zł rocznie), oraz
- nie uzyskałeś w roku żadnych innych przychodów wymagających rozliczenia (np. umowa o dzieło, działalność gospodarcza, najem, sprzedaż papierów wartościowych),
- nie chcesz korzystać z żadnych dodatkowych ulg (dziecko, internet, IKZE itd.),
- nie chcesz rozliczać się wspólnie z małżonkiem ani jako samotny rodzic.
Kiedy złożenie PIT jest konieczne lub opłacalne?
Zeznanie roczne będziesz musiał (lub po prostu warto, żebyś) złożyć, gdy:
- masz inne przychody oprócz tych objętych ulgą – np.:
- umowa o dzieło,
- działalność gospodarcza,
- najem prywatny (w zależności od formy opodatkowania),
- sprzedaż akcji, obligacji itd.
- chcesz:
- skorzystać z ulgi na dziecko (i ewentualnego zwrotu składek ZUS),
- rozliczyć się wspólnie z małżonkiem,
- rozliczyć się jako samotny rodzic,
- skorzystać z innych ulg (np. ulga na internet, darowizny, IKZE).
- pracodawca błędnie pobierał zaliczki na podatek mimo przysługującej ulgi – zeznanie pozwoli Ci odzyskać nadpłatę.
Gdy składasz PIT, przychody objęte ulgą dla młodych zazwyczaj wykazuje się w specjalnej rubryce jako przychody zwolnione. One nie zwiększają podatku, ale urząd ma informację, że korzystałeś ze zwolnienia i w jakiej kwocie.
To jest ważne: limit ulgi jest liczony osobno na każdego podatnika. Małżonkowie nie „dzielą się” jednym limitem – każdy ma swój własny.
Ulga dla młodych a składki ZUS i składka zdrowotna
Bardzo częste pytanie brzmi: „Skoro mam zerowy PIT, to czy w ogóle nie płacę żadnych potrąceń?”. Niestety – tak różowo nie jest.
Ulga dla młodych dotyczy tylko podatku dochodowego. Normalnie płacisz:
- składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) – razem ok. 13,71% wynagrodzenia brutto (po stronie pracownika),
- składkę na ubezpieczenie zdrowotne – liczona od podstawy pomniejszonej o składki społeczne.
Przykład – ulga dla młodych a wypłata „na rękę”
Załóżmy, że masz 23 lata, pracujesz na umowie o pracę z wynagrodzeniem 3 000 zł brutto miesięcznie, a cały rok mieścisz się w limicie ulgi.
- Składki ZUS (społeczne) i zdrowotna są normalnie potrącane.
- Nie ma tylko zaliczki na PIT, która u „zwykłego” pracownika wyniosłaby kilkadziesiąt–sto kilkadziesiąt zł miesięcznie.
Ulga więc realnie zwiększa Twoją pensję netto, ale nie powoduje, że wypłata „na rękę” równa się brutto.
Jest też dobra wiadomość: te składki, które płacisz, nie przepadają. Budują Twoją historię ubezpieczeniową – m.in. przyszłą emeryturę, prawo do świadczeń z ZUS itd.
Praktyczne przykłady działania ulgi dla młodych
Przykład 1 – prosta sytuacja, tylko etat
Pan Michał ma 23 lata, pracuje na umowie o pracę, zarabia 3 000 zł brutto miesięcznie.
- Roczny przychód: 12 × 3 000 zł = 36 000 zł – poniżej limitu ulgi.
- Cały rok pracodawca:
- potrąca składki ZUS i zdrowotną,
- nie pobiera zaliczek na PIT.
- Jeśli nie ma innych źródeł dochodu i nie chce korzystać z ulg – nie musi składać PIT.
Przykład 2 – dwie prace, nadal poniżej limitu
Pani Ola ma 24 lata i:
- pracuje na 1/2 etatu w sklepie – 2 000 zł brutto miesięcznie,
- dorabia na umowie zlecenia – 1 000 zł brutto miesięcznie.
Łącznie:
- miesięcznie – 3 000 zł brutto,
- rocznie – 36 000 zł brutto (poniżej limitu ulgi).
Efekt:
- oba źródła przychodu są objęte ulgą dla młodych,
- żaden z płatników nie powinien pobierać zaliczki na PIT (o ile poprawnie stosuje przepisy),
- Pani Ola powinna jednak pilnować sumy swoich przychodów, bo każdy płatnik widzi tylko „swoją” część.
Jeśli któryś z pracodawców mimo to pobierze zaliczkę na PIT, w rozliczeniu rocznym Pani Ola odzyska nadpłacony podatek.
Przykład 3 – urodziny w trakcie roku
Pan Adam ma 25 lat, pracuje na etacie, zarabia 5 000 zł brutto miesięcznie. 26 lat kończy 15 lipca. Wypłata jest 1. dnia miesiąca.
- Wypłaty od stycznia do lipca (1 lipca włącznie) – objęte ulgą dla młodych.
- Wypłata 1 sierpnia (za lipiec) – Pan Adam ma już powyżej 26 lat → od tej wypłaty pracodawca pobiera zaliczkę na PIT.
- Jeśli roczny przychód nie przekroczy limitu, ulga dla młodych i tak kończy się w momencie przekroczenia wieku, a nie „do końca roku”.
Przykład 4 – wysokie zarobki, przekroczenie limitu
Pani Kasia ma 24 lata, zarabia na etacie 9 000 zł brutto miesięcznie, wypłata raz w miesiącu.
- Po 9 miesiącach (wrzesień) – przychód 81 000 zł (poniżej limitu).
- W październiku:
- limit zostaje przekroczony,
- część październikowej wypłaty jeszcze korzysta z ulgi, reszta jest już opodatkowana.
- Listopad i grudzień – cała wypłata opodatkowana wg skali podatkowej.
Mimo to Pani Kasia nadal ma realną korzyść: przez większość roku nie płaciła PIT w ogóle, a podatek pojawił się dopiero od części przychodów uzyskiwanych pod koniec roku.
Na co uważać i jak mądrze wykorzystać ulgę dla młodych?
Zebrałem kilka najważniejszych pułapek i praktycznych wskazówek.
- Nie zakładaj, że „zawsze będziesz mieć zerowy PIT”. Ulga kończy się:
- w dniu następującym po Twoich 26. urodzinach lub
- w momencie wykorzystania rocznego limitu przychodu.
- Pilnuj rodzaju umów. Umowa o pracę i zlecenie – ok. Umowa o dzieło, działalność gospodarcza, ryczałt, liniówka – ulga nie działa.
- Przy kilku pracodawcach licz przychody łącznie. System nie „wie sam”, że masz kilka miejsc pracy. Jeśli przekroczysz limit, a nikt nie nalicza PIT w trakcie roku, możesz mieć do zapłaty podatek przy rozliczeniu rocznym.
- Nie rezygnuj z rocznego PIT tylko dlatego, że „nie płacisz podatku”. Jeśli masz dzieci albo chcesz skorzystać z innych ulg, rozliczenie może dać Ci realny zwrot pieniędzy (np. części składek ZUS).
- Nie opieraj swojej stabilności finansowej na ulgach podatkowych. To, że teraz nie płacisz PIT, nie znaczy, że tak będzie zawsze. Ulga kiedyś się skończy (wiek, zmiana przepisów), a Twoje stałe wydatki zostaną.
Jak wykorzystać dodatkowe pieniądze?
- zbudować poduszkę finansową (minimum kilka miesięcy kosztów życia),
- spłacić istniejące zobowiązania (jeśli masz kredyty/pożyczki – choć zdecydowanie zachęcam, aby ich po prostu unikać),
- zacząć regularnie odkładać na cele długoterminowe (np. własne mieszkanie, edukacja, przyszła emerytura niezależna od ZUS).
Ulga dla młodych to świetna okazja, żeby „wyjść na plus” szybciej niż Twoi rówieśnicy, którzy wszystko wydają.
Podsumowanie
Ulga dla młodych (zerowy PIT do 26. roku życia) to jedno z najkorzystniejszych rozwiązań podatkowych dla osób zaczynających karierę zawodową w Polsce. Daje realnie wyższe wynagrodzenie „na rękę”, jest stosunkowo prosta w obsłudze (zwykle nie trzeba składać żadnych wniosków), a w prostych przypadkach zwalnia nawet z obowiązku składania PIT.
Ma jednak swoje granice i pułapki: limit przychodu, ścisłe kryteria co do rodzaju umów, moment ukończenia 26 lat, brak objęcia działalności gospodarczej czy umowy o dzieło. Do tego dochodzi fakt, że nadal płacisz składki ZUS i zdrowotne.
Zachęcam, abyś sprawdził swoją sytuację – jakie masz umowy, jakie przychody, czy zbliżasz się do limitu, czy masz prawo do innych ulg (np. na dziecko). W razie wątpliwości dopytaj dział kadr albo księgowość i – co najważniejsze – zapanuj nad dodatkowymi pieniędzmi, które zostają Ci w kieszeni dzięki uldze.
Daj znać w komentarzu, jakie są Twoje doświadczenia z ulgą dla młodych. Korzystasz? Masz kilka miejsc pracy i musiałeś pilnować limitu? A może zdziwił Cię spadek pensji po 26. urodzinach? Chętnie poznam Wasze historie.
Krzysztof Kujawa
jest to nie uczciwe wobec płacących Polaków podatki a mających dziś powyżej 55 roku życia , uprzywilejowani powinni być te osoby które kwalifikują się do odejścia na emeryturę a dalej pozostają na rynku pracy a nie młodzi nieroby a już obcokrajowcy to wogóle nie porozumienie Rodzinne też powinno się zlikwidować bo ta suma to jest jakieś nieporozumienie jeśli małżeństwo pracuje i ma dwójkę dzieci to jedno z rodziców można tak powiedzieć nie płaci podatków to ja 55 latek muszę pracować na wszystkich nierobów bo odklejona lewica chce rozdawać nie swoje to jest żart alkoholik też dostaje rentę następna parodia może ją dostawać ale pod warunkiem że się leczy i to na jakiś czas bo tak to wszyscy siadamy do kielicha i chlejemy a jacyś frajeży będą nam stawiać żart co ta POLSKA PSEUDO ELITA proponuje nam Polakom ciężko pracującym